Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần may Lý Nhân: Luận văn ThS. Kinh doanh: 603401

Về mặt lý thuyết: Luận văn hệ thống hoá được quy trình tuyển dụng và đào tạo nhân lực, các yêu cầu trong quá trình tuyển dụng và đào tạo nhân lực, các yếu tố cần cân nhắc khi tiến hành tuyển dụng.... Về mặt thực tiễn: Làm rõ những hạn chế và nguyên nhân dẫn đến những hạn chế trong việc tuyển dụng nhân lực và đào tạo nhân lực tại Công ty CP may Lý nhân rồi từ đó đưa ra một số giải pháp tuyển dụng nhằm hoàn thiện hoạt động tuyển dụng và đào tạo nhân lực của công ty cổ phần may Lý Nhân.

Title: Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần may Lý Nhân: Luận văn ThS. Kinh doanh: 603401
Authors: Nguyễn, Anh Tuấn
Keywords: Quản lý nhân sự;Doanh nghiệp
Issue Date: 2017
Publisher: H.: Trường Đại học Kinh tế
Abstract: Về mặt lý thuyết: Luận văn hệ thống hoá được quy trình tuyển dụng và đào tạo nhân lực, các yêu cầu trong quá trình tuyển dụng và đào tạo nhân lực, các yếu tố cần cân nhắc khi tiến hành tuyển dụng.... Về mặt thực tiễn: Làm rõ những hạn chế và nguyên nhân dẫn đến những hạn chế trong việc tuyển dụng nhân lực và đào tạo nhân lực tại Công ty CP may Lý nhân rồi từ đó đưa ra một số giải pháp tuyển dụng nhằm hoàn thiện hoạt động tuyển dụng và đào tạo nhân lực của công ty cổ phần may Lý Nhân.
Description: 110 tr.
URI: http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/59285
Appears in Collections:UEB - Master Theses

Nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Quản lý nhà nước đối với các cơ sở giáo dục mần non ngoài công lập trên địa bàn Quận Thanh Xuân thành phố Hà Nội = Current state management towards non-public pre-schools in the area of Thanh Xuan district

Training and firm performance in economies in transition: a comparison between Vietnam and China

Two-point Green functions of free Dirac fermions in single-layer graphene ribbons with zigzag and armchair edges