Về mặt lý thuyết: Luận văn hệ thống hoá được quy trình tuyển dụng và đào
tạo nhân lực, các yêu cầu trong quá trình tuyển dụng và đào tạo nhân
lực, các yếu tố cần cân nhắc khi tiến hành tuyển dụng....
Về mặt thực tiễn: Làm rõ những hạn chế và nguyên nhân dẫn đến những hạn
chế trong việc tuyển dụng nhân lực và đào tạo nhân lực tại Công ty CP
may Lý nhân rồi từ đó đưa ra một số giải pháp tuyển dụng nhằm hoàn thiện
hoạt động tuyển dụng và đào tạo nhân lực của công ty cổ phần may Lý
Nhân.
| Title: | Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần may Lý Nhân: Luận văn ThS. Kinh doanh: 603401 |
| Authors: | Nguyễn, Anh Tuấn |
| Keywords: | Quản lý nhân sự;Doanh nghiệp |
| Issue Date: | 2017 |
| Publisher: | H.: Trường Đại học Kinh tế |
| Abstract: | Về
mặt lý thuyết: Luận văn hệ thống hoá được quy trình tuyển dụng và đào
tạo nhân lực, các yêu cầu trong quá trình tuyển dụng và đào tạo nhân
lực, các yếu tố cần cân nhắc khi tiến hành tuyển dụng....
Về mặt thực tiễn: Làm rõ những hạn chế và nguyên nhân dẫn đến những hạn
chế trong việc tuyển dụng nhân lực và đào tạo nhân lực tại Công ty CP
may Lý nhân rồi từ đó đưa ra một số giải pháp tuyển dụng nhằm hoàn thiện
hoạt động tuyển dụng và đào tạo nhân lực của công ty cổ phần may Lý
Nhân. |
| Description: | 110 tr. |
| URI: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/59285 |
| Appears in Collections: | UEB - Master Theses |
Nhận xét
Đăng nhận xét